OVERENSKOMST OG LØN SCENE/TEATER
Arbejde på et lille teater (Søjle A)
Tager du arbejde i et mindre ’Søjle A’-teater (karakteriseret som egnsteatre, små storbyteatre og projektteatre), der er medlem af Dansk Teater, er du omfattet af denne overenskomst.
Lønsatser i denne overenskomst følger statens takster (fra side 13), som du kan finde her.
Se en oversigt over Dansk Teaters opdeling af Søjle A- og B-teatre.
Arbejde på et stort teater (Søjle B)
Vejledende lønsats på de store teatre under Dansk Teaters B-søjle:
Til brug for teatrenes budgetlægning vurderer Danske Scenografer hvert år, hvad en normal opgave som minimum bør aflønnes på teatre under Dansk Teaters B-søjle for den pågældende sæson.
Lønsatsen reguleres hvert år i overensstemmelse med satsreguleringsprocenten. Satsen er således beregnet ud fra tidligere års lønniveau og tager højde for lønudviklingen. Lønnen for en gennemsnitlig og normal opgave i den pågældende og ved alle satser tillægges feriepenge, jf. ferieloven.
Kunstneren er ophavsperson til sit design/koncept. Teatret får for denne løn alene en brugsret i den konkret aftalte opførelsesperiode.
Yderligere rettighedsoverdragelse fx audiovisuel udnyttelse, co-produktioner, yderligere turné- og spilleperioder, prolongation genopsætning, prolongation mv. udløser yderligere passende og forholdsmæssig betaling for rettighedsudnyttelsen efter konkret aftale, jf. ophavsretsloven.
Følgende vejledende lønsatser gælder for sæson 2025/2026 (dagløn svarende til 7,4 timer):
Scenografer:
Lille scene: 164.620 kr. / dagsgage: 2.900 kr.
Stor scene: 179.590 kr. / dagsgage: 3.000 kr.
Lys- og lyddesignere:
Lille scene: 65.216 kr. / dagsgage: 2.900 kr.
Stor scene: 84.434 kr. / dagsgage: 3.000 kr.
Kostumedesignere:
Lønniveau som scenografens. Ved ansættelse af en kostumedesigner i samarbejde med en scenograf sker en justering af scenografens løn. Ansættelsesperiodens længde er afhængig af opgavens omfang.
OVERENSKOMST SCENE/TEATER
Arbejde på et lille teater (Søjle A)
Tager du arbejde i et mindre ’Søjle A’-teater (karakteriseret som egnsteatre, små storbyteatre og projektteatre), der er medlem af Dansk Teater, er du omfattet af denne overenskomst.
Lønsatser i denne overenskomst følger statens takster (fra side 13), som du kan finde her.
Se en oversigt over Dansk Teaters opdeling af Søjle A- og B-teatre.
Arbejde på et stort teater (Søjle B)
Vejledende lønsats på de store teatre under Dansk Teaters B-søjle:
Til brug for teatrenes budgetlægning vurderer Danske Scenografer hvert år, hvad en normal opgave som minimum bør aflønnes på teatre under Dansk Teaters B-søjle for den pågældende sæson.
Lønsatsen reguleres hvert år i overensstemmelse med satsreguleringsprocenten. Satsen er således beregnet ud fra tidligere års lønniveau og tager højde for lønudviklingen. Lønnen for en gennemsnitlig og normal opgave i den pågældende og ved alle satser tillægges feriepenge, jf. ferieloven.
Kunstneren er ophavsperson til sit design/koncept. Teatret får for denne løn alene en brugsret i den konkret aftalte opførelsesperiode.
Yderligere rettighedsoverdragelse fx audiovisuel udnyttelse, co-produktioner, yderligere turné- og spilleperioder, prolongation genopsætning, prolongation mv. udløser yderligere passende og forholdsmæssig betaling for rettighedsudnyttelsen efter konkret aftale, jf. ophavsretsloven.
Følgende vejledende lønsatser gælder for sæson 2025/2026 (dagløn svarende til 7,4 timer):
Scenografer:
Lille scene: 164.620 kr. / dagsgage: 2.900 kr.
Stor scene: 179.590 kr. / dagsgage: 3.000 kr.
Lys- og lyddesignere:
Lille scene: 65.216 kr. / dagsgage: 2.900 kr.
Stor scene: 84.434 kr. / dagsgage: 3.000 kr.
Kostumedesignere:
Lønniveau som scenografens. Ved ansættelse af en kostumedesigner i samarbejde med en scenograf sker en justering af scenografens løn. Ansættelsesperiodens længde er afhængig af opgavens omfang.